En amont de toute action : le recrutement

Notre ambition : aligner nos pratiques de recrutement sur la stratégie commerciale qui anime chaque mission d’action commerciale terrain.

Le recrutement n’est pas un projet à court terme, il convient de séduire et fidéliser les talents. C’est dans une logique de performance que nous engageons nos recherches.

Notre force : Une organisation calquée sur la structure des cabinets de recrutement. Le groupe met à votre disposition ses outils de diffusion d’annonce, d’analyse des CV, d’entretien et de profilage des candidats. Nous anticipons les besoins, analysons les attentes des candidats pour vous conseiller sur les profils à rechercher.

Il y a « chef de secteur » et « chef de secteur « : Il est expert du « food » ou du « high tech », agira sur le référencement ou seulement sur la visibilité et la promotion, il est « junior » ou peut se prévaloir d’une expérience significative…. Il est le profil que nous allons définir ensemble.

 

 

 

Le recrutement est un investissement et un enjeu majeur… parlons-en !